Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór do służby. W postępowaniu rekrutacyjnym jest 50 wolnych etatów i od stycznia obowiązują sprzyjające kandydatom regulacje – nie ma już limitu wieku, a za pomocą specjalnego modułu można na bieżąco obserwować poszczególne etapy postępowania kwalifikacyjnego.

Od początku bieżącego roku do Nadodrzańskego Oddziału Straży Granicznej przyjęto 20 nowych funkcjonariuszy. Na kolejnych chętnych czeka jeszcze 50 etatów. Od 1 stycznia można mieć więcej niż 35 lat, by zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej. Ponadto od początku roku obowiązują nowe zasady dotyczące ustalenia terminu złożenia dokumentów. Uruchomiony został moduł „Nabór do służby w SG”, za pomocą którego kandydat może na bieżąco obserwować poszczególne etapy postępowania kwalifikacyjnego do służby.

Dla usprawnienia naboru we wszystkich placówkach Nadodrzańskiego Oddziału SG wyznaczono osoby, z którymi kandydaci mogą kontaktować się telefonicznie pod numerami podanymi na stronie internetowej NOSG. Szczegółowe informacje na ten temat oraz wzory wymaganych dokumentów kandydaci znajdą w zakładce „Nabór do służby”. Wszyscy chętni mogą składać dokumenty w najbliższej miejscu zamieszkania jednostce NOSG.

Postępowanie kwalifikacyjne jest podzielone na dwa etapy. W pierwszym sprawdza się kompletność dokumentów i przeprowadza wstępną rozmowę. Następnie przechodzi się badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf. W drugim etapie w siedzibie NOSG kandydaci rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego, przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej i kolejną rozmowę kwalifikacyjną. Po ich pozytywnym zaliczeniu przechodzą badania lekarskie, a na ich podstawie komisja ustala ich zdolność do służby.

Służba w Straży Granicznej oferuje stabilne, stałe zatrudnienie, comiesięczne wynagrodzenie (po szkoleniu minimum 4600 zł na rękę – dla osób do 26. roku życia), ciekawą, satysfakcjonującą służbę w dynamicznych zespołach, prawa emerytalne po 25 latach służby, wyjątkową rolę społeczną – służbę w organizacji zaufania społecznego, nagrody roczne, motywacyjne, jubileuszowe, tzw. „mundurówkę”, wysoki poziom szkolenia w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej, możliwość ciągłego doskonalenia zawodowego oraz perspektywę rozwoju zawodowego i uzyskanie stopnia oficerskiego dla osób z wyższym wykształceniem oraz bardzo szeroki katalog specjalizacji.

OPRAC. (FENIX)

ŹRÓDŁO: Nadodrzański Oddział Straży Granicznej